《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。我总觉得被坑了！还有待遇什么的都没写清楚。
1，双方签约合同书怎么写才有效二手餐饮汽车出售合同怎么写劳动合同上只有一个签名是我写的工资待遇工作时长入职日期都 你签字了就有效，一般劳动合同会给你一份的，购买家具录音机合同怎么写你自己看清楚，哪些地方你不能接受，要及时沟通。劳动合同只写基本工资合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，欠款合同审核工作证明怎么写可以不在劳动合同中具体约定，我要顾车写一份合同劳动者可以要求签订补充协议。
年薪十几w都是骗人的！一定要看月薪是多少，海底捞合同上写基本工资不对因为奖金这东西视公司效益而定，出租店面合同书怎样写可能说没就没了……只有写进合同按时到手的收入，才是实实在在的呀。劳动合同上写的还是1300。国企的合同工资都是瞎填的，农村房用木工合同书怎么写月薪也不靠谱，听hr说的年薪数还有点谱。
劳动合同只写基本薪资合法。1、基本薪资和岗位薪资相对固定。绩效薪资是浮动薪资，以卖带租房子合同怎么写可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议。劳动合同上只写了基本工资合法。解除劳动合同劳动者需要提前三十天书面通知用人单位，如果是在试用期解除劳动合同的，需要提前三天通知。劳动合同中的可以约定违约金。
随着社会和经济的飞速发展，现在有很多的人都从家里出来外地进行打工，并且还有很多人都是去民营企业上班。律品法律知识库针对关于劳动合同只写基本工资合法吗的法律问题，收集整理了相关合同法律知识，给大家一些参考。
不违法。《中华人民共和国劳动法》 规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。专家导读 劳动合同签了是年薪还是月薪就要看双方是如何约定的，可以约定年薪也可以约定月薪；一般只要约定的工资不低于当地的最低标准，那么所存在的合同就是有效的。
你好，根据规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，需签订书面劳动合同，里面应对试用期前后薪资作明确约定。关于劳动合同只写基本工资行么？的问题，根据相关政策法规分析如下：劳动合同只写基本工资是可以的。